一是以人才项目为抓手,激活人才需求“内动力”。加大人才项目的申报力度,引导鼓励企业积极引进和培育高层次人才。正积极组织申报省“双创”人才项目8名、省“科技副总”6名,花果山英才计划10项。
二是以创新平台为依托,构筑人才集聚“生态链”。依托科创中心、省硅材料产业技术创新战略联盟等平台,深化培育省级工程技术研发中心、研究生工作站、众创空间,积极搭建高校、科研机构与企业的人才互派、交流和培养的平台,目前,正组织申报省院士工作站1家。
三是深入开展产学研合作,搭建人才沟通“立交桥”。充分发挥“科技纽带”作用,加强政产学研合作,引导和鼓励高校院所科技人员与企业开展科研项目、成果落地转化等务实合作。已线上线下深入“科技副总进企业”、“企业高校面对面”、“院所助发展”系列活动5次。
四是发挥晶都英才作用,提高培育人才“软实力”。依托“晶都科技英才工作室”等载体,发挥科技镇长团资源优势,采取“引进来”“走出去”相结合培育方式,搭建各类科技人才交流活动的创新创业载体,真正让科技人才引得进、留得住、用得好。
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